مديريت تحولگرا در هزاره سوم

دکتر رضا کچوئيان جوادی

تبلیغات تبلیغات

سقوط تدریجی سازمان از فراز بی‌توجهی به شایسته‌گزینی و خرد مدیریتی

دکتر رضا کچوئیان، استاد دانشگاه و موسس آکادمی “آینده سازمان” در نشست شب گذشته خود از طريق فضاي انلاين گوگل میت در جمع مديران و كاركنان آكادمي ها و انديشكده هاي وابسته به مركز آموزش مديريت دولتی از فراموش کردن شایسته گزینی در انتخاب مدیران سازمان ها و نهادهای مختلف سخن گفت و تاکید کرد: چنین اتفاقی می‌تواند عواقب جدی و گسترده‌ای برای سازمان ها به همراه داشته باشد. وی تصریح کرد: این عواقب می‌تواند شامل کاهش کارایی و بهره‌وری، افزایش هزینه‌ها، آسیب به روحیه
برچسب‌ها: انديشكده
در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مطالب پیشنهادی

آخرین مطالب سایر وبلاگ ها

جستجو در وبلاگ ها