مديريت تحولگرا در هزاره سوم

دکتر رضا کچوئيان جوادی

تبلیغات تبلیغات

سقوط تدریجی سازمان از فراز بی‌توجهی به شایسته‌گزینی و خرد مدیریتی

دکتر رضا کچوئیان، استاد دانشگاه و موسس آکادمی “آینده سازمان” در نشست شب گذشته خود از طريق فضاي انلاين گوگل میت در جمع مديران و كاركنان آكادمي ها و انديشكده هاي وابسته به مركز آموزش مديريت دولتی از فراموش کردن شایسته گزینی در انتخاب مدیران سازمان ها و نهادهای مختلف سخن گفت و تاکید کرد: چنین اتفاقی می‌تواند عواقب جدی و گسترده‌ای برای سازمان ها به همراه داشته باشد. وی تصریح کرد: این عواقب می‌تواند شامل کاهش کارایی و بهره‌وری، افزایش هزینه‌ها، آسیب به روحیه
در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

مطالب پیشنهادی

آخرین مطالب سایر وبلاگ ها

پیوندها